Hieronder staan een aantal aandachtspunten en tips voor iedereen die als klinisch fysicus i.o. in opleiding is of komt. Daarnaast krijgt vanaf heden iedere startende klinisch fysicus i.o. van de KLIFOP een document met verdere handige informatie. Dit document is hier nogmaals te downloaden.

LIDMAATSCHAP NVKF
Het is niet ongebruikelijk het lidmaatschap van de NVKF (gedeeltelijk) te declareren bij de opleidingsinstelling. De NVKF organiseert nascholingsbijeenkomsten en symposia en biedt een platform voor het ontmoeten van andere klinisch fysici. Een klinisch fysicus in opleiding wordt bij goedkeuring van zijn/haar opleidingsplan automatisch lid van de kring KLIFOP.

AANWEZIGHEID OPLEIDER
Let op de aanwezigheid van de opleider. Het is wenselijk is dat deze minstens twee dagen per week aanwezig en aanspreekbaar is. En dan bedoelen we niet via de telefoon!

ARBEIDSVOORWAARDEN
Voor alle algemene ziekenhuizen val je als klinisch fysicus in opleiding binnen de CAO met de zelfde rechten en plichten als een AGIO. In de CAO Ziekenhuizen staat een artikel over het salaris van de klinisch fysicus in opleiding (art. 7.3.1).
Binnen de CAO zijn geregeld:
- Het aantal uren per werkweek en salaris
- Verhuisvergoeding, vakantiegeld en eindejaaruitkering
- 50% vergoeding voor het NVKF lidmaatschap

Begin 2008 is er een arbeidsvoorwaarden enquête onder de klifio's gehouden. De resultaten zijn terug te vinden in het KLIFOP archief.

TIJD VOOR CURSUSSEN
Leg met je opleider vast dat er tijd gereserveerd wordt voor cursussen en stages.

VERGOEDING ONDERWIJSBUDGET
Overleg met je opleider of er budget is voor de volgende zaken:

• Eens per twee jaar een internationaal congres (dus twee gedurende de opleiding).
• Vergoedingen voor externe cursussen die aanbevolen worden door de NVKF
• Reiskosten vergoeding voor nationale bezoeken (bijvoorbeeld NVKF bijeenkomsten, nascholingskringen, KLIFOP-dag), maar ook bijeenkomsten uit de industrie en stages die binnen het curriculum verplicht zijn. Indien de stages verplicht zijn vanuit de opleiding (staan vermeld in het opleidingsplan), dan dienen de reiskosten volledig vergoed te worden.
• Lidmaatschappen van andere vakorganisaties. Gegeven cursussen zijn dan vaak zoveel goedkoper dat de  lidmaatschapskosten meteen zijn terugverdiend.
• Boeken en (gezamelijke) abonnementen op vakliteratuur.